关键词:
小学教育
劳动教育
教育管理
摘要:
劳动是人类社会赖以生存与发展的基础。习近平总书记于全国教育工作会议上明确指出了“培养德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人”,劳动教育也越来越多地受到了重视,开展良好的劳动教育,应从加强劳动教育的管理入手。劳动教育管理工作水平的优劣与否,直接决定了劳动教育工作的执行效果。本研究运用文献法、访谈法和田野调查法,对大连市M小学的教育者进行访谈调查,整理访谈资料和收集到的M小学劳动教育的资料,进行分析并总结,力求为小学劳动教育管理的相关研究尽微薄之力。本论文分为五个部分:第一部分是绪论,包括问题提出、研究的理论意义与实践意义、概念界定、文献综述、理论基础、研究方法与研究思路,这一部分作为论文的前期工作,主要讨论论文的题目是否可行、可做,为论文的准备阶段,也为后续论文打下基础。第二部分是小学劳动教育管理的现状调查,以M小学为例,主要包括M小学的校内劳动教育的形式、校外实践基地及活动、家校合作下的劳动教育现状,以及当前小学劳动教育取得的成效。第三部分是小学劳动教育管理存在的问题,通过对M小学为期一学期的调查及对该小学教师的访谈调查,从保障体系、劳动教育课程、劳动教育意识层面、劳动教育开展情况、劳动教育评价等方面,发现如下五个方面的问题:其一,劳动教育的保障体系不健全,其二,没有专门的劳动教育课程,其三,管理者对劳动教育的概念认识不清,其四,劳动教育实施方面效果不佳,其五,劳动教育评价体系不健全等问题。第四部分是小学劳动教育管理存在问题的原因分析,通过调查、访谈,整理资料分析问题产生的原因有以下五个方面:其一,物质建设投入不够,人员配备紧张,其二,对劳动教育课程的重视程度不够,对劳动教育课程的重要性缺乏认识,其三,管理者对劳动教育的解读不够深刻,停留在表层,其四,劳动教育的形式单一,过程实施效果不好,降低学生的兴趣,其五,劳动教育评价系统有待完善,缺乏对劳动教育评价的重要性的认知。第五部分是小学劳动教育管理的优化对策,根据发现的问题及对问题进行原因分析,以求提出能够进行优化的对策,在一定程度上改善小学劳动教育管理问题,优化的对策主要分以下五个方面:其一,完善劳动教育保障体系建设,其二,开设切合实际的劳动教育课程,其三,提高劳动教育教师的劳动教育认识,其四,开展多元化的劳动教育活动,其五,建立健全劳动教育活动中的评价体系。